爲深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，進一步引導集團黨務工作者在構建“三位一體”可持續發展總體布局中打頭陣、當先鋒。根據市委組織部、市國資委黨委和集團黨委工作部署，按照市委《關于加強新時代黨員隊伍體系化建設的意見》工作要求，6月中旬到8月下旬，青島能源集團黨委分5個階段舉辦了2024年度黨務工作者培訓班。此次培訓班由集團黨校承辦，聚焦全面提升集團黨務工作者的政治素養、理論素養和業務能力，以集中述評、理論授課、業務培訓、頭腦風暴、對标學習、知識競賽等爲載體，形式新穎、内容豐富、針對性強、分層分級的開展定制化培訓，着力打造一支“精黨務、通業務、有打法、接地氣”的“複合型”黨務工作隊伍。

對标先進，建設堅強戰鬥堡壘

第一階段“黨建融合 創标打擂”集中述評中，集團16名基層黨支部書記及組織部門負責人逐一“登台打擂”，通過“述講+答辯”的方式集中展示了集團基層黨組織黨建融合創新做法。現場述講環節中，述講人圍繞堅持黨的領導不動搖、推動黨建工作與企業生産經營改革深度融合、破解改革難題、争創一流業績等方面進行述講，用鮮活的案例、樸實的話語、真摯的情感和紮實的工作實績，講出了精氣神，講出了實幹勁。述講結束後，述講人現場随機抽取黨建融合答辯題目，結合各自工作實際，談感悟、說體會、話擔當。通過“打擂”，有效推動了基層黨組織優秀經驗做法的複制借鑒和對标交流，真正達到“陣地基因移植”的效果，紮實推進打造一批政治過硬、班子過硬、隊伍過硬、作風過硬、制度過硬、業績過硬的基層黨組織。

培訓班還實施了“走出去”對标式學習。在第四階段，集團各級黨務工作人員赴青啤集團黨建文化館、水務集團黨史教育基地參觀交流，現場了解青啤集團“三級聯動”黨建機制和“黨員1+N”引領機制、水務集團黨組織發展建設曆史，學員們進一步開拓了工作視野，啓發了工作思路。

能力提升，磨煉過硬業務本領

培訓第二階段的業務專題授課堅持“理論+實踐”雙向發力，以理論武裝打基礎、固根本，以專業提升補短闆、促發展。市委黨校教授李光全以《推動企業黨建與主營業務相融合》爲題，從《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》引入，結合能源行業與集團發展實際、雙碳現狀及前景機遇、新質生産力三元素等要點内容，對集團接下來如何進一步實現黨業融合，以黨建推動主業、黨建引領改革提供了指導。集團組織部部長林萍圍繞牢牢把握習近平總書記關于黨的建設的重要思想這個根本遵循，強調要始終堅持新時代黨的組織路線，對如何建強組工隊伍、做好幹部選用激勵擔當作爲做出明确要求。課程還對《中國共産黨不合格黨員組織處置辦法》進行了深入說明。爲落實好市委《關于加強新時代黨員隊伍體系化建設的意見》，集團邀請到市委組織部組織一處一級主任科員蓋寶，從加強新時代黨員隊伍建設的重大意義、青島路徑、重點任務和心得體會四個方面對《意見》進行了深入解讀，對集團各級黨組織提升黨員隊伍質量、提高精細化規範化黨務管理水平起到指引和推動作用。

思維碰撞，深促黨建業務融合

培訓第三階段，集團黨委采取“頭腦風暴”的方式，各直屬黨組織分組以“黨管人才，激發人才活力，服務企業發展”爲課題，緊密圍繞集團“三位一體”可持續發展總體布局，引領學員從“城市保障”“産業發展”“安全運營”三個方向進行深入研讨。研讨成果既包含工匠精神、技能人才的開發和使用，也包含幹部的關愛培養及選人用人之道，同時還圍繞業務與人才的“加減乘除”法和“真”“抓”“實”“幹”四個方向進行了全面的講述，通過思想碰撞，啓迪思維，激發每一組黨務工作者的集體智慧，實現理論與實踐的有機結合。

以競促進，奮勇争先共譜新篇

培訓班最後階段，爲進一步提升黨務工作者的業務素養與綜合能力，激發工作熱情與創新思維，集團黨委以“黨的二十屆三中全會精神”“黨紀學習教育”“黨務業務工作”等相關知識爲主要内容，舉辦了“政工幹事大比武”知識搶答賽，來自集團各直屬單位的8支隊伍上演了一場精彩紛呈的知識大比拼。通過此次搶答賽，各級黨務工作人員既堅定了政治意識，又強化了黨務知識儲備，展現出昂揚的精神狀态和過硬的業務本領，全面營造比學趕超的良好氛圍。